January 2025

recrutement: Agent d’escale sur CASA-NOUACER.

Rôles et responsabilités principales. Accueil des passagers. Assister les passagers lors de l’enregistrement, de l’embarquement...

SECTEUR PRIVÉ

Rejoignez l’équipe du Four Seasons Hotel Rabat : Portes ouvertes le 9 janvier

Le Four Seasons Hotel Rabat organise une journée de recrutement le 9 janvier. Une occasion...

SECTEUR PUBLIC

Recrutement Garde Royale 2025 : Une Grille pour Passer la Sélection

Il existe des missions prestigieuses à l’instar de rejoindre la Garde Royale qui est à...

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Annonce du Concours de Recrutement des Agents de Secours de la Protection Civile 2025April 3, 2025
La Direction Générale de la Protection Civile organise un concours pour le recrutement de 693 élèves agents de secours. Ce concours se déroulera à partir du 24 mars 2025 à l'École Nationale de la Protection Civile et dans d'autres centres d'examen si nécessaire. Postes Disponibles et Conditions d'Admission 693 postes sont ouverts, dont 25 % sont réservés aux candidats ayant le statut de résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou ancien combattant. Critères d'éligibilité Nationalité : Marocaine Sexe : Masculin Âge : 18 à 26 ans au 1er janvier 2025 Diplômes requis : Certificat de l'enseignement collégial avec permis de conduire (B, C ou D). Diplômes définis par le décret n° 2.12.90 du 30 avril 2012. Diplôme de qualification professionnelle (décret n° 2.86.325 du 9 janvier 1987 ou loi n° 12.00 sur l'apprentissage professionnel). Taille minimale : 1,70 m (sans chaussures) Casier judiciaire : vierge Aptitude physique : Exigée Pré-sélection : Sur dossier par une commission d'examen Procédure de Candidature Inscription en ligne : recrutement.protectioncivile.ma Période d'inscription : du 10 au 24 février 2025 Communication : Une adresse e-mail valide est requise Sélection et Déroulement du Concours 1. Examen Médical (dès le 24 mars 2025) Les candidats doivent fournir : Carte nationale d'identité électronique Radiographie pulmonaire récente Analyse de glycémie et hémoglobine glyquée Certificat médical attestant l'absence de maladies chroniques 2. Épreuves Physiques Escalade : 12,50 m de corde Course : 1 000 m chronométrés Natation : 100 m en nage libre 3. Épreuve Écrite Durée : 2 heures Sujet : Étude de texte ou questions générales 4. Test Psychotechnique Objectif : Évaluer l'aptitude psychologique et le comportement en situation de stress Publication des Résultats Les candidats présélectionnés pour l'examen médical seront publiés sur : www.recrutement.protectioncivile.ma Informations Complémentaires Documents scolaires : Attestations non acceptées Inscriptions hors délai : Rejet automatique Contact : [email protected]
Concours de recrutement pour 113 postes au Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme Administrative.April 2, 2025
Le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration organise un concours pour le recrutement de 113 postes répartis comme suit : 45 Ingénieurs d’État de 1ᵉʳ grade Santé et Protection Sociale 9 Techniciens spécialisés de 3ᵉ grade Log in or sign up to view Santé et Protection Sociale 59 Administrateurs de 2ᵉ grade La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 avril 2025 à 16h30. Conditions générales : Nationalité marocaine. Âge : 18 ans minimum. Pour les Ingénieurs d’État et les Administrateurs : 45 ans maximum. Threads Santé et Protection Sociale Pour les Techniciens spécialisés : 40 ans maximum, extensible à 45 ans en fonction des services antérieurs validés pour la retraite. Qualifications requises : Ingénieurs d’État de 1ᵉʳ grade : Diplôme d’Ingénieur d’État délivré par des écoles ou instituts nationaux habilités, ou un diplôme reconnu équivalent, dans les spécialités précisées par le ministère. Techniciens spécialisés de 3ᵉ grade : Santé et Protection Sociale Diplôme de Technicien spécialisé délivré par une institution de formation professionnelle conforme au décret n° 2.86.325 du 9 janvier 1987, ou un diplôme équivalent, dans les disciplines spécifiées. Administrateurs de 2ᵉ grade : Log in or sign up to view Master, Master spécialisé, Diplôme d’Études Supérieures Spécialisées (DESS) ou Diplôme d’Études Supérieures Approfondies (DEA) délivré par des établissements universitaires nationaux, ou un diplôme équivalent, dans les domaines indiqués par le ministère. Réservations de postes : 25% des postes sont réservés aux candidats ayant le statut de résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou ancien combattant. 7% des postes sont destinés aux personnes en situation de handicap. Procédure de sélection : Épreuve écrite : Portant sur le domaine de spécialité ou les fonctions à exercer. Entretien oral : Évaluation des compétences et aptitudes du candidat en relation avec le poste. Seuls les candidats ayant obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’épreuve écrite seront convoqués pour l’entretien oral. Dossier de candidature : Copie du diplôme dans la spécialité requise. Copie de la carte nationale d’identité. Curriculum Vitae avec photo, numéro de téléphone, adresse personnelle et adresse e-mail. Pour les diplômes étrangers : Décision d’équivalence délivrée par le ministère de l’Enseignement supérieur, accompagnée des copies des diplômes concernés. Pour les diplômes ne précisant pas la spécialité : Attestation de l’établissement délivrant le diplôme mentionnant clairement la spécialité. Le cas échéant, documents justifiant le statut de résistant, pupille de la nation, ancien militaire, ancien combattant ou personne en situation de handicap. Pour les fonctionnaires ou contractuels : Autorisation définitive et inconditionnelle de passer le concours, délivrée par l’autorité compétente en ressources humaines. Modalités de candidature : Les dossiers doivent être soumis exclusivement via l’espace de candidature du Portail de l’Emploi Public avant le 14 avril 2025 à 16h30. Les candidats doivent scanner les documents originaux requis et les télécharger sur la plateforme. Remarques importantes : Tout dossier incomplet, non enregistré en ligne ou ne remplissant pas les conditions requises sera rejeté sans réponse. Les listes des candidats retenus pour les épreuves écrites et orales, ainsi que les lieux des examens, seront publiées sur le site du ministèreet sur le Portail de l’Emploi Public. Cette publication tiendra lieu de convocation. Santé et Protection Sociale +1 Les résultats finaux, y compris les listes d’attente, seront affichés sur les mêmes sites et aux emplacements des concours. Les candidats définitivement admis devront compléter leur dossier administratif dans le délai fixé par l’administration, faute de quoi ils seront remplacés par des candidats de la liste d’attente. L’administration se réserve le droit de vérifier à tout moment la conformité des informations fournies par les candidats. Toute fausse déclaration entraînera l’élimination du candidat concerné. Pour plus de détails, veuillez consulter l'annonce officielle sur le site du ministère :Portail de l’Emploi Public
Concours des Caïds 2025 – Institut Royal de l’Administration TerritorialeMarch 26, 2025
L'Institut Royal de l'Administration Territoriale (IRAT) organise le concours de recrutement de 200 caïds pour l'année 2025. Les candidatures sont ouvertes du 10 avril au 17 avril 2025. Missions du Caïd : Le caïd est chargé de l'application des lois et des règlements en vigueur, ainsi que de diverses missions administratives. Il représente le pouvoir exécutif dans son ressort territorial et est directement responsable du maintien de l'ordre public. Ses attributions incluent notamment : La gestion des dossiers de couverture médicale (RAMED). Le suivi des dossiers des associations, coopératives et syndicats. L'organisation des élections et des référendums. La gestion des accidents de travail et du service militaire obligatoire. Conditions de candidature : Diplôme requis : Licence, Master ou équivalent. Spécialisation : Toutes les disciplines sont acceptées, avec une priorité accordée aux candidats issus des filières de droit et d'économie. Âge : 35 ans au maximum. Taille minimum : 1,70 m pour les hommes et 1,60 m pour les femmes. Ouverture des inscriptions : 10 avril 2025. Date limite d'inscription : 17 avril 2025. Lien d'inscription : concours.interieur.gov.ma
Le Groupe Crédit Agricole du Maroc recrute actuellement des « Guichetiers »March 26, 2025
Le Groupe Crédit Agricole du Maroc recrute actuellement des « Guichetiers », « Guichetiers Payeurs » et « Guichetiers Payeurs Principaux » pour ses Centres d’Affaires de la Banque du Corporate. Crédit Agricole du Maroc Missions principales : Accueillir et prendre en charge les clients au niveau du point de vente. Traiter les demandes des clients et exécuter les opérations de caisse. Gérer la caisse. Compétences requises : Maîtrise des opérations de guichet. Connaissance des conditions de forme et de fond des moyens de paiement. Aptitude à vérifier les moyens de paiement. Compétence en gestion de la caisse et en comptabilité bancaire. Maîtrise des techniques d’accueil, tant physiques que téléphoniques. Profil recherché : Diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en Comptabilité, Finance ou dans une discipline similaire. Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur bancaire. Postes basés à : Casablanca et Rabat. Pour postuler, veuillez consulter la page des offres d'emploi du Crédit Agricole du Maroc et soumettre votre candidature en ligne.
🔴Urgent candidature officiel pour travailler chez CTM Transport Company dans les domaines de la conduite, de l’administration, des finances de la comptabilité et de la réception 2025March 26, 2025
La Compagnie de Transports au Maroc (CTM) a annoncé l'ouverture des candidatures pour divers postes dans les domaines de la conduite, de l'administration, de la finance, de la comptabilité et de l'accueil pour l'année 2025. Procédure de candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature spontanée en ligne en remplissant le formulaire officiel disponible sur le site de CTM. Lors de la soumission, il est recommandé d'inclure un curriculum vitae à jour ainsi qu'une lettre de motivation détaillant vos compétences et expériences pertinentes. Processus de recrutement : CTM adopte une démarche de recrutement rigoureuse, incluant des entretiens multiples, des tests psychologiques et psychotechniques, ainsi que des tests de conduite pour les postes de chauffeurs. Une fois recrutés, les nouveaux collaborateurs bénéficient d'un programme d'intégration et de formation durant leur première année au sein de l'entreprise. Evaleda Pour plus d'informations ou pour toute question supplémentaire, il est conseillé de visiter le site officiel de CTM ou de contacter directement le département des ressources humaines.